Guide for International Students
留臺說明
國際生留臺就業指引手冊
本指引手冊旨在協助樹德科技大學境外學生（含僑生、外籍生、港澳生）了解畢業後留臺就業相關規定、申請流程與就業準備方向，作為留臺發展之實務指引。
境外學生留臺就業說明
一、 留臺就業政策概述
我國為因應少子化、產業缺工及國際人才競爭趨勢，近年持續推動「延攬與留用國際人才」政策，鼓勵境外學生畢業後留臺就業，補充國內人力並促進產業國際化。境外學生在臺完成學位後，可依法申請轉換居留身分並投入職場，政府並透過制度鬆綁、評點制與跨部會協助機制，降低留臺門檻。
整體政策重點包括：
1.國際生畢業後可直接在臺求職：
完成學位後，得申請延長居留期限以尋找工作。
2.多元就業管道：
不限於高階白領工作，亦涵蓋服務業、製造業、技術職與專業技術人員。
3.評點制取代高薪門檻：
針對初入職場之外籍畢業生，以學歷、薪資、語言能力與專業能力等指標進行綜合評估。
4.產官學合作輔導：
結合企業與政府單位，提供就業媒合、實習銜接與留用輔導。
此政策不僅有助於境外學生職涯發展，也能提升臺灣產業的多元文化與國際競爭力。
二、 境外學生可申請身分類型
1.畢業後求職居留（延長居留）：
境外學生完成學位後，尚未取得工作者，可申請一定期間的居留延期，以在臺尋找合適工作機會。此階段不得從事正式全職工作，但可進行面試與就業媒合。
2.工作居留（一般外國專業人員）：
畢業後取得聘僱契約者，可由雇主協助申請工作許可，並辦理工作居留證。此類型適用於多數白領、專業與技術性職務。
3.評點制專業人員：
若薪資未達傳統門檻，可透過「評點制」申請工作許可，綜合考量學歷、語言能力、專業證照、在臺就學年限與工作內容等條件。
4.特定產業或技術人員身分：
針對製造、餐飲、旅宿、長照等缺工產業，依主管機關規定申請相應工作身分，程序與資格較一般專業人員不同。
三、 常見留臺就業類型
依國內企業類別，包含一般企業聘僱、科技產業、服務業、設計與行銷相關職務等。境外學生留臺後的就業類型大致可分為以下幾類：
1.企業白領階級與專業職務：
包含行銷企劃、國際業務、資訊工程、財務管理、設計與研究助理等，集中於科技、製造、品牌與服務型企業。
2.服務業與觀光餐旅相關工作：
如餐飲管理、旅宿服務、門市營運、連鎖品牌儲備幹部等，特別適合具語言能力與跨文化溝通優勢的境外學生。
3.製造業與技術型工作：
包含產線管理、品質管理、工程助理與技術員等，與我國出口導向產業高度連結，就業需求穩定。
4.跨國企業與海外市場相關職務：
例如東南亞市場業務、海外採購、跨境電商與國際客服，境外學生可發揮母國語言與市場理解的優勢。
留臺就業申請指引流程
查看流程圖
樹德科技大學境外學生在臺就學階段
完成學位（副學士／學士／碩士／博士）
畢業前職涯準備（實習、企業媒合、履歷撰寫、語言與專業能力強化）
是否已取得工作聘書？
否
是
申請「畢業後求職居留」（延長居留期限）
取得聘僱契約
在臺求職、面試（不得全職工作）
由雇主申請工作許可
取得聘書
勞動部核發
申請工作居留證（入出國及移民署）
合法在臺就業（依核准職務與期限）
居留展延／轉換（續聘、轉職、長期留臺發展）
留臺就業評點制重點說明
為協助境外學生畢業後順利留臺就業，政府設立「外國專業人員評點制」，以多元條件綜合評估取代單一高薪門檻，使初入職場之境外畢業生能依學歷、能力與發展潛力取得在臺工作資格。
一、評點制設立目的
1.降低留臺就業門檻：
避免僅以薪資作為唯一審核標準。
2.鼓勵國際學生留用：
肯定境外學生在臺就學與培育成果。
3.補足產業人力需求：
協助企業延攬具專業與語言優勢之人才。
4.促進人才長期發展：
引導境外學生逐步累積職涯資歷。
二、適用對象，評點制主要適用於
1.於臺灣完成副學士以上學位之境外學生。
2.已取得國內合法雇主聘僱契約。
3.薪資未達一般外國專業人員基本薪資門檻者。
三、 評點制主要評估項目包含
1.學歷條件
•副學士、學士、碩士、博士，學歷愈高點數愈高
•是否於我國大專校院畢業為重要加分因素
2.薪資水準
•實際聘僱薪資依級距給予點數
•即使未達高薪門檻，仍可列入評分
3.工作內容與專業性
•是否屬專業、技術或企業所需職務
•與所學科系或專長之關聯性
4.語言能力
•中文能力（如華語文能力測驗）
•英文或其他外語能力（如 TOEIC、IELTS 等）
5.在臺學習與生活經驗
•在臺就學年限
•校外實習、產學合作或企業實習經驗
6.其他加分項目
•專業證照
•特定產業需求
•政策重點產業或缺工領域
就業準備與職涯發展面向
本校境外學生欲順利留臺就業，除符合相關法規與身分資格外，更須及早進行就業準備與長期職涯規劃。透過在學期間的能力累積、實務經驗與職涯意識培養，不僅可提升就業成功率，亦有助於未來在臺長期發展。
一、在學期間就業準備重點
境外學生應於就學期間即展開就業準備，掌握以下關鍵面向：
1.專業能力培養
•強化主修領域之專業知識與實務技能
•將課程學習與產業需求接軌，提升即戰力
2.語言與溝通能力
•加強中文職場溝通能力（書寫、簡報、會議表達）
•視產業需求提升英文或其他外語能力
3.職場素養與文化適應
•認識臺灣職場文化、工作倫理與團隊合作模式
•建立時間管理、問題解決與跨文化溝通能力
二、實習與產學合作銜接
實習經驗為境外學生留臺就業的重要關鍵：
1.校外實習與產學合作
•透過正式實習課程累積在臺工作經驗
•增加畢業後直接留用之機會
2.企業導向實務學習
•參與企業專案、實作課程或企業講座
•提前了解產業運作與職務內容
3.建立職場人脈
•與指導老師、企業主管及同事保持良好互動
•有助於就業推薦與未來轉職發展
三、履歷、面試與求職技巧
良好的求職準備有助於提升媒合成功率：
1.履歷與自傳撰寫
•以職務需求為導向，凸顯專業能力與實務經驗
•楚說明身分別與可申請之工作類型
2.面試準備與表現
•熟悉常見面試題型與情境問答
•強調跨文化背景與語言優勢
3.求職管道運用
•善用校內就業輔導資源與徵才平台
•參與就業博覽會與企業說明會
四、留臺職涯發展規劃
留臺就業不僅是短期工作安排，更需長期職涯思維：
1.初期職涯發展
•以累積工作經驗與專業能力為主
•熟悉臺灣產業與企業文化
2.中期職涯成長
•朝專業深化或管理職發展
•爭取升遷、加薪與跨部門歷練機會
3.長期留臺發展
•規劃長期居留或永久居留資格
•建立穩定職涯與生活基礎
校內與政府資源說明
一、校內資源
樹德科技大學國際及兩岸事務處國際生留臺就業輔導基地，提供境外學生就業、實習與留臺發展之整合性服務：提供職涯諮詢、履歷健檢與模擬面試、辦理企業說明會、徵才博覽會與就業媒合活動
二、政府資源
1.外國專業人員工作許可申辦網（EZ Work Taiwan）：
官方線上服務平台，提供外國人（含境外學生）工作許可申請、資格規範、表件下載與程序指引。
https://ezwp.wda.gov.tw/wcfonline/wSite/Control?function=IndexPage
2. 勞動部勞動力發展署 — 外國人在臺工作服務網。
提供境外學生留臺就業（包括畢業僑外生留臺工作、在臺求學期間工讀）之申請資格、應備文件與流程說明。
https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/?utm_source=chatgpt.com
3. Contact TAIWAN 國際人才就業媒合入口：
國家級人才引進網站，提供國際人才與企業媒合、就業與生活資源介紹，是國際求職者友善平台。
樹德科技大學國際生留臺就業指引內容將依最新法規適時更新，內容仍以境外學生留臺就業主管機關公告為準。